RESPONSABILITE SOCIETALE ET ENVIRONNEMENTALE,
UN ENGAGEMENT DE LONG TERME POUR CONTRIBUER A UNE CROISSANCE DURABLE

Les enjeux sociaux et environnementaux sont, depuis de nombreuses années, un pilier majeur et permanent de nos actions opérationnelles.
Les engagements du Groupe envers une prise de conscience éthique et responsable ont été réévalués afin de répondre de façon plus structurée aux exigences croissantes des parties prenantes. Le programme Sustainability est dorénavant un projet intégrant nos 5 axes de performance durable.

DATES CLES DE NOS ENGAGEMENTS RSE.

2004

En juin 2004, Legris Industries adhère au Pacte Mondial de l’ONU, manifestant ainsi son engagement à soutenir et à faire progresser l’ensemble des principes fondamentaux du Pacte dans son domaine d’influence. Par cette adhésion, Legris Industries marque sa volonté d’apporter sa contribution au développement durable et à la responsabilité sociale des entreprises. En savoir plus

2005

Legris Industries s’inscrit dans une démarche de prise en compte des facteurs climatiques et de pilotage de ses actions en faveur de l’environnement.

2008

Legris Industries établit un Code de Bonne Conduite des Affaires. Il reflète notre volonté de formaliser, pour les diffuser au mieux, les principes – et les pratiques associées – qui doivent animer la conduite de nos affaires. En savoir plus

2011

Projet transversal Groupe dédié au Développement Durable et initié en 2011, “Sustainability by Groupe Legris Industries” exprime la capacité (ability) à faire évoluer les pratiques internes et à intégrer les enjeux du développement durable (sustain) dans les activités et les organisations du Groupe.

2021

Le Groupe, aux activités très diversifiées, a souhaité obtenir une assurance sur la vision à 360 degrés des socles essentiels de sa gouvernance relatifs à l’Environnement, le Social & Droits de l’Homme, l’Éthique et les Achats Responsables.C’est ainsi que les activités du Groupe ont été évaluées par un organisme tiers reconnu, EcoVadis.

5 AXES DE PERFORMANCE DURABLE.

Développement professionnel

Veiller à ce que nos collaborateurs bénéficient d’un développement professionnel qui réponde à leurs aspirations personnelles, dans le respect du principe d’égalité professionnelle.

Santé et Sécurité

Veiller à la santé et à la sécurité de nos collaborateurs.

Environnement

Limiter les impacts environnementaux directs et indirects de nos activités.

Innovation

Innover en fournissant à nos clients des produits et services performants et économes. En savoir plus

Gouvernance

Promouvoir la diversité dans nos Comités de Direction et intégrer la RSE dans toutes les actions stratégiques.